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信任的作用是什么？成都冬令營老師講解

來源：成都冬令營 | 發(fā)布時間：2016-11-12 15:59:02 | 點擊量：
摘要： 信任的作用是什么？成都冬令營老師講解，信任是合作的基礎(chǔ)和前提，互信能夠提高團隊合作

     信任的作用是什么？成都冬令營老師講解，信任是合作的基礎(chǔ)和前提，互信能夠提高團隊合作：

(1)信任讓大家把焦點集中在工作而不是其它議題上。一個企業(yè)、團隊中大家缺乏信任，這時人們的注意力已經(jīng)不可能放在目標上，而會轉(zhuǎn)移到做人方面：怎樣平息個人間的矛盾，怎樣做完這個事以后不會得罪其他人？防衛(wèi)心理增加、小團隊利益和個人利益會代替團隊利益。
(2)互信能夠促進溝通和協(xié)調(diào)。缺乏信任，績效平平的團隊成員在描述問題的時候言詞比較含混，難以理解，而且表現(xiàn)出很強的防衛(wèi)心理，也不會很明確的告訴你存在的問題。
(3)互信能夠提升合作的品質(zhì)。要創(chuàng)造合作氣氛必須遵守兩項規(guī)則：

第一，坦誠地分享信息，包括負面信息。
第二，鼓勵團隊成員冒險，允許犯錯誤，要對錯誤總結(jié)。
(4)互信能產(chǎn)生相互支持的功能。成都冬令營老師表示，相互支持是很多團隊成功的關(guān)鍵法寶，這種情形下團隊成員會激發(fā)出一種平時沒有的能量，面對各種障礙的時候也能跨越障礙。
比方說，某個團隊成員生病了，他的工作沒人去做，另外的人就馬上主動補位，如果團隊中有這樣一種互相支援的氣氛，團隊成員就不會感到孤立無援，會以更大的信心投入到團隊工作當中去。

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