現(xiàn)在很多年輕的“海歸”對個人檔案的保管持無所謂態(tài)度,視之為可有可無。
有的“海歸”即便了解個人檔案重要性,但是由于忙著找工作,也忽視對檔案的管理,直到某天進入事業(yè)單位、職稱申報、升學深造、工齡計算、結(jié)婚生育,需要提供檔案時,才發(fā)現(xiàn)自己檔案不知在何方。
高校畢業(yè)生人事檔案記錄著學生個人經(jīng)歷,包括各個時期學籍卡、成績單、獎懲證明、黨團資料等,是學生在校期間生活、學習以及各種社會實踐的真實歷史記錄,是學生就業(yè)及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據(jù)。
目前,游學回國人員考研、考公務員 、計算工齡、工作調(diào)動、轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理各種社會保險及升學等都需要個人檔案,特別在國有企業(yè)、事業(yè)單位,人事檔案更是必不可少。”
根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定,除縣級以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構(gòu)外,其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案。
這就意味著,個人也不能自己保管個人檔案。個人保管檔案有兩大弊端,一是容易丟失;二是無法證明材料的真實性。
英國游學前切記妥善保管個人檔案,將其轉(zhuǎn)往有檔案保管資質(zhì)的單位或機構(gòu),切勿將其放在家里由個人保管。
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