雖然大家都希望自己擁有過硬完美的人際方面的關(guān)系，領(lǐng)袖冬令營老師說不可否認的是每個人的社交水準的不同導(dǎo)致了各自關(guān)系的優(yōu)劣不同。有的朋友在交際中非常自如，有的朋友則舉步維艱。這是為什么呢，有人說是金錢投資少了，有人說是沒人幫你。其實這些都不是準確的答案，貴族冬令營專家認為，是否有合理的溝通技巧和完備的社交理論知識才是人際是否過硬的決定因素。

    很多時候我們會對他人的分析和見解有根本上的理解錯誤。一些自我的判斷和信仰可能會歪曲我們聽到的事實。為了確保你真正了解，重說一遍你聽到的、你的想法并問：“我理解的恰當嗎?”如果你對某人說的話有情緒反應(yīng)，就直接說出來，并詢問更多的信息：“我可能沒有完全理解你的話，我以我自己的方式來理解的，我想你所說的就是某某某的意思吧，這是你的意思嗎?”

    不應(yīng)回避因為你的原因而造成的失誤。做事要給出一個最起碼的期限，如果你需要別人的協(xié)助，就用你的活力影響他們。例如，如果你要更新某人的電腦，并要在她的辦公室工作，你可以說：“我知道在這個不方便的時間打擾你很不禮貌，但我將感激你的合作。我們的高質(zhì)量的維修工作可以最快的讓你的工作系統(tǒng)恢復(fù)到原來的正常水平，我們將會在下午3點鐘到您那去，5點鐘就會結(jié)束工作。”

    不要主動跳出來對事情指手畫腳的評論。那些事但又不能說，真是會令人撓頭。用婉轉(zhuǎn)的表達方式，像“有可能是……”或“我也遇到過這種相似的狀況，如果怎樣怎樣就可以幫助解決，你要是認為有用的話，我愿意與你分享更多我的經(jīng)驗。”以上這些總比你說“你應(yīng)該怎么怎么樣”好得多。 求同存異。你們倆個共同喜歡的是什么(盡可能不產(chǎn)生分歧)?把你的意見說出來以找出共同點。

    由此不難分析出，領(lǐng)袖冬令營告訴你好的人脈是需要理想的溝通技巧相輔助的。只有對人和人之間的一些交流技巧的東西有所掌握，對人的心理有科學(xué)的了解，才能很好的將社交進行下去，才能真正擁有不錯的人際能量。