心航線冬令營介紹在家庭教育中家長正確教育孩子的方法。

    心航線冬令營介紹，父母與孩子的關系模式，是孩子與其他人建立關系的基礎，也是孩子的人格和情商的基石，這比知識更重要。

    1.一個人的現(xiàn)實人際關系，是他的內(nèi)在的客體關系向外投射的結果。

    2.我們對一個人的態(tài)度、看法、情感和行為，部分是被這個人“教會”的。

    3.每個人在他成長的過程中，都發(fā)展出了一整套保護自己的措施。這些措施可以是成熟的、強大的，也可以說是不成熟的、脆弱的。

    這是武漢中德醫(yī)院的創(chuàng)始人、國內(nèi)著名的精神分析學家曾奇峰總結出的三句話。精神分析是弗洛伊德創(chuàng)辦的心理治療學派，對一般人來講，既博大精深又晦澀難懂，但曾奇峰認為，整個的精神分析學說可以概括為這三句話。

    這一期的文章，先主要闡述第一句話。

    “一個人的現(xiàn)實人際關系，是他的內(nèi)在的客體關系向外投射的結果�！�

    這句話中所謂的客體關系，指我們心理中內(nèi)化的“我與重要親人的關系”�！拔摇笔侵黧w，而重要的親人是客體，這個關系就被稱為客體關系。

    一般而言，最重要的客體就是父母，而這個客體關系，主要是指一個人內(nèi)化的自己與父母的關系，它基本在一個人5歲前完成。

    這個客體關系有三個部分：“內(nèi)在的我”、“內(nèi)在的爸爸”和“內(nèi)在的媽媽”。它們之間關系的性質(zhì)，決定著我們長大后與其他人交往的方式。如果童年時，我們與父母的關系模式比較健康，那么我們長大后與別人相處時也會比較健康。如果童年時，我們與父母的關系模式不正常，那么我們長大后就難以與別人健康相處。

    因：父母不喜歡她
 
   果：上司不喜歡她

   在4月29日的“健康·心理”版的《三年被炒七次，為什么》一文中，提到過一個叫阿云的女孩，她每進入一個公司時，上司和同事都比較喜歡她，但是，工作沒多久后，上司和同事都開始疏遠她，她最后會在公司中成為孤家寡人。

    這種情形，完全拷貝了她童年時的人際關系模式。她的父母忽視她，而將大部分的愛給了她的弟弟。她內(nèi)在的客體關系中，“內(nèi)在的我”不相信會得到“內(nèi)在的父母”的愛，而且一旦要與弟弟競爭的話，她永遠都是失敗者。結果，在她現(xiàn)在的現(xiàn)實人際關系中，她也不相信能得到上司的愛，而一旦要與其他同事競爭，她一樣永遠都是失敗者。

    但是，這種人際關系，其實是她“營造”的。

    其實，每進一個公司的一開始，她的上司和同事多數(shù)都對漂亮的阿云頗有好感。但因為早已經(jīng)形成的不良的客體關系，她不相信她能贏得上司和同事的好感，她接下來會有意無意地做很多事情——常見的是拖延和遺忘，最終把她在公司的關系變得和她童年時在家里的關系一模一樣。