美國(guó)是個(gè)尊重個(gè)性、崇尚個(gè)人主義的國(guó)家，個(gè)人奮斗成功的故事是“美國(guó)夢(mèng)”的精髓部分。無(wú)論是卡內(nèi)基從一貧如洗的學(xué)徒工到富甲天下的鋼鐵大王，還是林肯從平頭百姓之家平步青云地登上總統(tǒng)寶座，他們都是普通美國(guó)人津津樂(lè)道、夢(mèng)寐以求的個(gè)人成功典范。

    在世界上許多國(guó)家里，人事關(guān)系、家庭背景是一個(gè)人獲得成功的必不可少的條件，如在意大利，人們需要教父的幫助，在非洲，人們必須得到酋長(zhǎng)的引薦。但在美國(guó)，人事關(guān)系固然有助于人們?nèi)〉贸晒�，但更重要的，是個(gè)人的努力精神、才能智慧、進(jìn)取勇氣和隨和性格。

    美國(guó)是個(gè)“自己動(dòng)手”的社會(huì)，人們對(duì)機(jī)會(huì)均等的觀念堅(jiān)信不移。在那里，成功既不靠家世“祖?zhèn)鳌保�也不靠他人賜予。個(gè)人進(jìn)步，全在于自己的艱辛努力和不息奮斗；個(gè)人進(jìn)步，也是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的主要標(biāo)志。

    從一定程度上講，個(gè)人進(jìn)步的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一是看一個(gè)人的職位升遷，因?yàn)槌ＷR(shí)告訴人們，任何一個(gè)單位，凡奉行任人唯賢精神的，只有那些有才能、工作成績(jī)出色的人，才可能經(jīng)常得到提拔晉升。

    鑒于這個(gè)原因，美國(guó)人對(duì)獲取一份好工作╠╠一份時(shí)常能帶來(lái)機(jī)遇的工作，十分重視。受聘之前，他們多方打聽(tīng)，仔細(xì)調(diào)查，盡量設(shè)法確信那份工作對(duì)自己有利。

    一旦發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境不利，美國(guó)人會(huì)毫不猶豫地改換門(mén)庭，另謀他職，即“跳槽”（job-hopping），因?yàn)榇蠖鄶?shù)美國(guó)人都遵守此則行事，離職對(duì)于他們決非什么不體面的事情；相反，它睦作追求個(gè)人進(jìn)步的一種象征，被看作尋覓升遷機(jī)會(huì)的一種努力。