敢問一句，你的領(lǐng)導能力合格嗎？為了更好地領(lǐng)導你的團隊，你是否打算提升領(lǐng)導力呢？接下來，中學生領(lǐng)袖冬令營小編會和你淺談方法有哪些。
1、提升溝通能力
為了更好地與下屬互動，聽取他們的心聲，領(lǐng)導者應具備好的溝通能力。要提高溝通能力，首先你得學會傾聽，那就是放低你的領(lǐng)導姿態(tài)，與員工平等相處，引導他們說出內(nèi)心最真實的想法與期盼，讓他們感到自己是被關(guān)注、認同的。
2、信任下屬
信任是一種美德，一個領(lǐng)導者應具備的美德。你信任、關(guān)心、呵護下屬，多站在他的立場思考問題，他會真切感受得到并為之感動，為報答你的厚愛，他定必全力以赴，做到最好。
3、做表率
你是一個團隊中的最高領(lǐng)導人，人人唯你馬首是瞻，你怎能不身先士卒，做好表率？在工作中，無論大事小事，你都應首先表明自己的立場與態(tài)度，并親力親為地去干好每件事，以此影響下屬的積極性與行動性。
4、激勵下屬
你應對每個下屬的能力與前景作出客觀評估，并以正確的方法去激勵他。對于業(yè)績好的員工，你應給予獎勵，無論是物質(zhì)的還是非物質(zhì)的。有你的激勵，他們將充滿干勁，更努力工作。
5、建立目標
一個人如果沒有夢想，沒有目標，那么他的人生是虛無的。作為領(lǐng)導者的你一定要看清現(xiàn)狀，寄望將來，建立遠大的工作目標，激發(fā)自己與下屬的潛力，朝著目標進發(fā)，不斷提升自我與業(yè)績。
身為領(lǐng)導者的你任重而道遠，你要提升領(lǐng)導力，完善自我，才能帶領(lǐng)你的團隊創(chuàng)造輝煌。
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