領(lǐng)袖就是“為人民服務(wù)的人”，也就是說(shuō)，他們能“發(fā)自內(nèi)心地為人民謀幸福，無(wú)私地為人民做奉獻(xiàn)。能領(lǐng)導(dǎo)眾人的人，在指導(dǎo)方針和管理學(xué)上需要異常的智慧，所謂包羅宇宙之機(jī)。他必須對(duì)社會(huì)科學(xué)、人文科學(xué)有獨(dú)到的見(jiàn)解，從而以出眾的智慧讓眾人追隨和信服。人們追隨他，絕不僅僅因?yàn)樗L(zhǎng)得帥，而是因?yàn)樗軒Ыo人們希望，給人們一個(gè)遠(yuǎn)大而美好的憧憬。

而領(lǐng)袖冬令營(yíng)通過(guò)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，第一時(shí)間去實(shí)踐、理解，繼而建構(gòu)自己的知識(shí)架構(gòu)，并把所獲得的知識(shí)實(shí)踐應(yīng)用于生活，建立自主學(xué)習(xí)的精神，并從中獲得團(tuán)隊(duì)合作與解決問(wèn)題的能力。

那么，在冬令營(yíng)中，學(xué)生都能學(xué)習(xí)哪些方面的能力呢？

沒(méi)有一位追隨者愿意被一位缺乏自信與勇氣的領(lǐng)袖所支配。這種領(lǐng)袖不可能長(zhǎng)期支配聰明的追隨者。 

不能控制自己的人，是沒(méi)有能力控制別人的。自制是為追隨者樹(shù)立的領(lǐng)袖榜樣，以引起追隨者的效仿。

如果一位領(lǐng)袖沒(méi)有公平與正義感，就不可能指揮追隨者，并保持追隨者對(duì)他說(shuō)的尊敬。

作決策時(shí)猶豫不決的人，表示他對(duì)自己缺乏信心，因此不可能成功地領(lǐng)導(dǎo)別人。 

成功的領(lǐng)袖必須對(duì)他的目標(biāo)有明確的計(jì)劃，沒(méi)有可行的明確的計(jì)劃，就好比沒(méi)有舵的船，遲早要撞上礁石的。

做領(lǐng)袖的人必須付出的代價(jià)，就是比他的部下做更多的工作。

一個(gè)做事馬虎、生性冷漠的人，不可能成為成功的領(lǐng)袖。領(lǐng)袖需要被人尊敬，因而他必須具備迷人的品性。

成功的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)自己所領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)要精通。

成功的領(lǐng)袖必須愿意對(duì)他的追隨者的錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。如果他想推諉責(zé)任的話，他就不夠資格做一個(gè)領(lǐng)袖。追隨者犯了錯(cuò)誤并顯示出其無(wú)能之處時(shí)，領(lǐng)袖必須認(rèn)為這是自己的錯(cuò)誤。 

成功的領(lǐng)袖必須了解各運(yùn)用合作原則，并教育他的部下也這樣去做。領(lǐng)導(dǎo)需要權(quán)力，而權(quán)力需要合作。 

領(lǐng)袖冬令營(yíng)經(jīng)過(guò)《模擬聯(lián)合國(guó)》和《模擬面試》兩個(gè)活動(dòng)，不僅鍛煉孩子的口才和表達(dá)方式，也給孩子帶來(lái)強(qiáng)烈的自信感和組織能力，用最短的時(shí)間，讓孩子在了解自我的同時(shí)得到提升，達(dá)到最好的效果。